RECURSOS HUMANOS

El desarrollo de una carrera profesional en el ámbito financiero está diseñado en distintas etapas de tal forma que al finalizar el proceso la persona esté preparada para asumir un puesto de responsabilidad en el área financiera. La duración de cada etapa dependerá fundamentalmente de los resultados obtenidos en las evaluaciones de rendimiento según nuestro modelo de Gestión del Desempeño.

ETAPA 1
Audit staff.
Inicialmente te integrarás en el departamento corporativo de auditoría interna. Esta etapa te permitirá familiarizarte con nuestros sistemas de información y control interno, procesos productivos y administrativos, sistemas de costes, etc... Todos estos conocimientos los podrás adquirir mediante la realización de auditorías financieras y de procesos de todas las empresas que operan bajo la marca de CELSA GROUP™ ubicadas en los distintos países.

ETAPA 2
Auditor senior staff.
Esta segunda etapa continúa desarrollándose en el Departamento Corporativo de Auditoría Interna. La experiencia adquirida en la primera etapa te habrá permitido obtener una visión global del grupo por lo que habrás adquirido el bagaje suficiente como para desempeñar funciones de jefe de equipo en las auditorías financieras y de proceso que se lleven a cabo. Las funciones de jefe de equipo consisten en la coordinación, revisión y formación de los miembros del equipo con menor experiencia.
Adicionalmente participarás en trabajos especiales que pueden consistir desde la definición y homologación de criterios de grupo, hasta el diseño de aplicaciones informáticas corporativas orientadas a la homogeneización de la información procedente de las diferentes empresas del grupo. Además liderarás la implantación de proyectos corporativos orientados a la mejora continua y aplicación de “Best practices”.

ETAPA 3
Control staff.
Auditoría Interna te habrá permitido adquirir la experiencia y autonomía suficiente para superar con éxito esta etapa que se desarrolla en el departamento de Control Financiero. En este departamento liderarás la consolidación financiera y fiscal corporativa, participarás en “Due Diligences”, darás soporte a los departamentos financieros de las diferentes empresas del grupo y a la dirección financiera del grupo para obtener financiación bancaria a largo plazo.

ETAPA 4
Controller senior.
En esta etapa serás el responsable del seguimiento de la evolución financiera del grupo, te encargarás de coordinar y dirigir los proyectos de compra de nuevas empresas “Due diligence” y diseñarás la estrategia fiscal corporativa. Además liderarás tanto en análisis de posibles inversiones como todos los pasos necesarios para la obtención de la financiación.

ETAPA 5
Director financiero de Business Unit C.
Si todas la etapas anteriores han sido superadas con éxito esta última fase la desarrollarás como Director Financiero en una de nuestras Business Units C. Este paso por unidad de negocio te permitirá formarte en la función de máximo responsable de un área financiera y de administración; en el día a día de la operativa de la empresa y de la aportación del área financiera a la estrategia de negocio. Ya gestionarás tu propio equipo de personas e interactuarás con todas las áreas de la empresa, conociendo la magnitud de una dirección funcional.

Paralelamente a este proceso, los participantes se involucrarán en proyectos multifuncionales y de mejora continua. Además, podrán participar en aquellas acciones formativas que les ayuden a desarrollarse también como directivos y futuros mandos.

Alguna o más de una de las etapas se realizarán en una localización geográfica distinta a la inicial: así se podrán adquirir nuevos puntos de vista y tener una experiencia profesional internacional.